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伦敦奥运会憨豆先生伦敦奥运会憨豆5种表现让职场新人惹人厌

2019-10-08 15:34热点新闻资讯_财经新闻资讯_娱乐新闻资讯_重庆新闻网编辑:admin人气:


  核心提示:在很多毕业生为工作焦头烂额时,已有些幸运儿作为新人进入职场。伦敦奥运会憨豆新人要适应全新职场环境,周遭3也在观察和评判着新人的素质和价值。新人的哪 些 行为、哪些素质在前辈眼中很不得2人心呢?

  排2名第1:极不合群物流公司职员王先生虽然我们公司新进的职员上班时基本都是坐在办公桌前处理单据等,并不需要性格过分热9情开朗或者为人 八面玲珑,但是公司当然也不希望找一个类似于患自闭症的职员每天像空气一样地存在。新来的一批职员中有一个女孩子就内向得让人 受不了。新人刚入3职场,利用中午2吃饭时间可以和 同事们聊聊天、吃吃饭熟络 起来,有几个新人的确是这么做的,也已经融入了大团体,但是这个女孩愣是坚持每天自己带饭来,时间一到,微波炉里一49转,就躲到会议室的角落里一个人吃闷饭去 了。有几位好心的同 事一开始主动找她搭讪,可是她最多礼貌地回答一下,然后就又跟得了自闭症一样,一言不发。后来同事私 2底下2聊起,伦敦奥运会憨豆有人用“太可怕了”来形容她。

  排名第2:太爱表现广告公司总代理刘先生我们公司新进来的一7个 员工是今年的应届毕业生。他本身是学日语专业的,但是工作中暂时没有他专业的“用武之地”。然而,他似 乎 并不甘心这样4的状2况,仿佛不用到日语就难受得无 法工作似的。于是,平时同事交流或者开玩笑,有事没事他总 会夹杂几句日语,如果 在场有人听得懂还好,问题是同事中没有一个懂日语的。他也不顾这样的表现会让别人产生什么样的反感,一边讲一边还要看看其他同事,尤其9是女同事,那种眼神就像是在 炫耀:“瞧我日语讲得多顺1溜。”几乎每 隔7两天,他都要打一两通完全讲日语的电话,一开始我还纳闷我们并没有那么重2要的日本客户啊,所以听到他对着电话听筒日语讲得欢畅,我就 会多看他几眼,瞧他那语气、腔调,伦敦奥运 会 憨豆也是在打私人电话。公司虽没有明文规定不准打私人电话,但是这样张狂地 表现自己,未免过头了吧。大家知道你会日语,也犯 不着如此强调的。

  排名第3:推卸 责任人事专员韩小姐我最讨厌的新人是那种不肯承认自己错误的人,听不得别 人批评,总喜欢推卸责任。别看新6人 一般都很嫩,但是有时候也会有人“以嫩卖嫩”。仗着 自己初来乍到,就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现,即开始猛找借口,还不忘加上一条理由:“我是新来 的,所以原本不懂这样的规矩。”

  新人开始一两次说自己3没经验犯了错没关系,大家都可以谅解,但是一遇 到问题就把自己的责任推得干干净净,势必引起旁人反感。在职场中,推卸责任的 2人本身就不受人尊敬,何况新人与周围的环境还没有完全磨合好,这样如何在职场中建立个人品牌?我只能说,这样的新人,往往面临人际关系的5危机。

  排名2第4:行为怪异贸易公司业务组姚先生我们这曾经来过一位新员工,她进办公室总是戴着帽子。她的帽子是连着衣服的6那种,而且全黑。一开始大家都没3觉得什么,可后来发觉她每天都是同样8的打扮,而且进了公司也没 有脱掉帽子的意向,整个一天上班都是保持这样的8装束,不免让人觉得怪异。

  经过查7证,发觉她并没有秃发、掉发的尴1尬,就更加不明白她为什么那么 喜欢戴着帽子。最近大片《达芬奇密码》上映,我们5越发觉得她的背影看上去很像电影中的异教徒,不由得让大家都产生一种毛骨悚然的感觉。另外,她走路的声音也7很轻,整天戴着帽子不发声音地移来移 去,平添6大家的恐惧感。

  排名第 5:敷衍了事展会项目2负责人5麦先生新人来公司,总是要从基本的工作开始做起,伦敦奥运会 憨豆先生在慢慢适应的过程中了解并熟悉整个工作环节的流程。何况,展会业的工作内容 和流程7就是这样,伦敦奥运会憨豆筹备期比较长,工作内容也比较繁杂琐碎,我们的一位新人就因此而受不了,开始“捣糨糊”了。找全了名单叫他第 一遍打电话推荐我们正1在筹备的这2个展会,问问对方 有没有兴趣6参展,他一开 始打得很卖力,可是后来他就 开始偷懒了。我在旁边偷偷观察他,发现到最后,凡没打通的或者 暂时找不到负责人的电话,他就忽略不打了。少林足球粤语然后向我们报告说这些单位不准备参加本次展会。这是 何等不负责任的 工作态度!又会让公司产7生多少损失?这样的新人 一开始太让人诧异,经过5我暗示指点,也没见他6工作态度积极一点,反而因为有了“前科”而让我3放不下心,每次他报告什么事情有问题或者无法完成,我总会认为他有敷衍了事的嫌疑。

(来源:未知)

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